HR Generalist

Logistik Industri adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan layanan logistik untuk berbagai industri di wilayah Jakarta Raya. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, kami telah menjadi mitra terpercaya untuk banyak perusahaan dalam mengelola rantai pasokan mereka.

Kami bangga dengan komitmen kami untuk menyediakan layanan logistik yang efisien dan andal, serta untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inovatif bagi tim kami.

Sebagai HR Generalist, Anda akan berperan penting dalam mendukung operasional kami dengan mengelola sumber daya manusia. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki tim yang terbaik untuk mendukung misi kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tugas:
• Mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan untuk berbagai posisi di perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.
• Menyediakan dukungan administratif untuk karyawan, termasuk manajemen gaji, manfaat karyawan, dan kendala pribadi.
• Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Membantu dalam memastikan kepatuhan perusahaan dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku di Indonesia.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Syarat:
• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran sumber daya manusia yang serupa.
• Pengetahuan mendalam tentang praktik sumber daya manusia yang baik dan peraturan yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi dan kemampuan untuk mengelola beberapa tugas secara simultan.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau sistem HR lainnya.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan pemilihan karyawan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait