HR Officer - Immediate

Global Plastic · 📍 Padang, Lainnya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Kami mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Global Plastic. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri plastik di Indonesia. Dengan posisi ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industri dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan outsourcing dan konsultan.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan dan pengelolaan kehadiran.,Mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pengembangan karir dan pemberian promosi.,Mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian sengketa.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan memecahkan masalah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.

🛠️ Keahlian

Pengalaman dalam mengelola rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru.Pengalaman dalam mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola hubungan industri dengan pihak ketiga.Pengalaman dalam mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Pengalaman dalam mengelola proses kompensasi dan manfaat karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pengembangan karir dan pemberian promosi.Pengalaman dalam mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian sengketa.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait